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学习创变 自我超越 | 头头娱乐场注册送202021年首届代理店长岗前培训班圆满结业



         为了满足公司快速发展对人才的需求,使员工的职业发展规划与公司发展方向保持一致,培养更多优秀人才,提升管理人员的业务技能、管理水平。总部人力资源部与头头娱乐场注册送20商学院共同举办的“首届代理店长岗前培训班”自2021年7月20日正式开班,于7月26日圆满结业。



        代理店长是通过各区域推荐、评估、考核选拨出来。本次培训共有来自怀化、怀北、怀南、贵州、邵阳、长沙、武陵等区域和鲜天下分公司推荐的优秀管理干部共计41人参加到此次岗前培训。


        此次培训打破以往常规的理论+门店实操授课,而是以“我是店长”为定位,将自己的角色放入即将代理的门店当中去,通过人力资源、财务公共知识的深入学习后,各自结合自身拥有的管理技能及业务知识,对代理门店通过数据分析找出问题、分析问题找到空间点以及怎么去解决,最后制定出一份完整的代理期间“门店经营计划书”。


        汤董自开班以来,就十分关注各位代理店长的学习进度,在结业汇报上,对每一位汇报人的计划书进行了详尽的点评,指出每一位代理店长报告中还需提升的问题并给出操作方向。



        最后,汤董总结说到:每位代理店长去到门店后一定要明确每月要做哪三件事,一切都要有计划;做店长要有自己的经营计划,管理人员要有学习计划,要让门店的经营越来越好,让员工得到的越来越多。我们的销售要围绕有效、有质量的方向开展,是让顾客满意、让员工收获、让公司收益等多方面综合起来做经营。做好这些的前提,大家一定要不断提升自己的管理能力和业务水平,要时刻了解市场的变化去创变。

        这次培训班虽然已经结业,但是给大家新的挑战才刚开始,希望大家接下来在作为门店的代理店长期间能够展现自己的价值和才能,让门店的业绩再上一个台阶。


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